根據(jù)《畢節(jié)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，因工作需要，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘8名公益性崗位人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的社會(huì)人員。

(二)資格條件

1.有良好的政治素質(zhì)和品行，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.畢節(jié)市戶籍，年齡在18周歲及以上(2007年12月22日及以前出生)、38周歲及以下(1986年12月23日及以后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

(四)在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的。

(五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日-12月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：00)。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體招聘崗位見附件1。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考崗位1：七星關(guān)區(qū)麻園路吳家灣路口勞動(dòng)保障大樓四樓會(huì)議室，咨詢電話：0857-8296119。

報(bào)考崗位2：七星關(guān)區(qū)麻園路吳家灣路口勞動(dòng)保障大樓七樓會(huì)議室，咨詢電話：0857-8222980。

(四)報(bào)名時(shí)需提供材料

1.本人現(xiàn)場(chǎng)親筆填寫的《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表》1份(見附件2)。

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

3.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底證件照片2張。

4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》紙質(zhì)檔1份(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》必須有戶口所在地人社部門就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況)。

注：因就業(yè)困難人員認(rèn)定所涉程序較多，建議符合條件的人員及時(shí)開展就業(yè)困難人員認(rèn)定。

(五)資格審查

報(bào)考崗位1的考生資格審查由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法科對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格的，進(jìn)入面試程序。

報(bào)考崗位2的考生資格審查由畢節(jié)市就業(yè)局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格的，進(jìn)入面試程序。

資格審查貫穿招聘全過程，凡經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消考試資格，已經(jīng)聘用的解除聘用關(guān)系，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、面試

由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織資格審查符合條件的人員參與面試，并按照面試成績(jī)從高到低錄取，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，體檢人員須持本人身份證、縣級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的入職體檢合格證明，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇體檢環(huán)節(jié)不合格的，根據(jù)面試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用程序及待遇

(一)通過體檢環(huán)節(jié)的人員，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局公示7天無異議后，到畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局(崗位1)、畢節(jié)市就業(yè)局(崗位2)簽訂公益性崗位協(xié)議。如遇擬聘人員放棄的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)公益性崗位協(xié)議期限為1年，協(xié)議期滿后由所工作單位(科室)根據(jù)考核情況，結(jié)合本人意愿，續(xù)簽協(xié)議，實(shí)行一年一簽，簽訂協(xié)議累計(jì)年限不超過3年(含3年)。

(三)正式簽訂公益性崗位協(xié)議后，工資待遇按畢節(jié)市公益性崗位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

附件：

1.畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員崗位表.wps (21.00 KB)

2.畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.wps (25.50 KB)

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月11日